प्रदीप गुप्ता /नर्मदापुरम्/ मु.न.पा. अधिकारी नवनीत पाण्डेय द्वारा दिनांक 20-01-2023 को नगर पालिका परिषद की राजस्व विभाग की समीक्षा बैठक ली गई। जिसमें समीक्षा के दौरान् नगर पालिका में कार्यरत योगेष परसाई, सहायक राजस्व निरीक्षक एवं राधेष्याम यादव, सहायक राजस्व निरीक्षक द्वारा विगत वर्ष निर्धारित लक्ष्य 65 प्रतिषत की तुलना में मात्र 23 प्रतिशत ही वसूली कार्य किया गया है, जो निर्धारित लक्ष्य के प्रतिकूल पाई गई एवं सबंधितों को अपने निर्धारित लक्ष्य के अनुरूप शत् प्रतिषत वसूली किए जाने से अन्य निकायों की तुलना में नगर पालिका नर्मदापुरम् की छबि धूमिल हुई है। तत्संबध मे पूर्व में भी समय-समय प्रत्यक्ष में कई बार राजस्व शाखा के सहायक राजस्व निरीक्षकों/वसूली कर्ताओं को निर्धारित लक्ष्य को शीघ्र ही पूर्ण किए जाने हेतु निर्देशन प्रसारित किये जाते रहे हैं, साथ ही समीक्षा के दौरान् यह भी पाया गया कि, प्रदत्त निर्देषों के उपरांत भी संबंधितों द्वारा विगत माह अपने- अपने निर्धारित वार्डों में किसी भी तरह की वसूली कार्य नहीं किया गया। तत्संबंध में संबंधित सहायक राजस्व निरीक्षकों से प्रत्यक्ष में व्यक्तिगत पूछताछ में भी कोई संतोषप्रद प्रतिउत्तर प्राप्त नहीं होने से उक्त कर्मचारियों का यह कृत्य घोर अनुशासनहीनता, कर्त्तव्य के प्रति लापरवाही एवं प्रदत्त निर्देषों को स्पष्टतः उल्लंघन की श्रेणी में आने की दषा में उक्त दोनों दोषी सहायक राजस्व निरीक्षकों की 2-2 वेतनवृद्धि असंचयी प्रभाव से रोकी जाने के निर्देष प्रसारित किए गए। मु.न.पा. अधिकारी नवनीत पाण्डेय द्वारा राजस्व विभाग की समीक्षा के दौरान् बैठक में उपस्थित सभी सहायक राजस्व निरीक्षकों /वसूलीकर्ताओं को स्पष्ट निर्देश प्रसारित किए गए है कि, प्रति सप्ताह श्री पाण्डेय द्वारा वसूली की समक्षा की जावेगी एवं प्रत्येक सहायक राजस्व निरीक्षक/वसूलीकर्ता प्रतिदिन की जाने वाली वसूली की जानकारी राजस्व विभाग प्रमुख/कम्प्यूटर शाखा में देना एवं निर्धारित लक्ष्य के अनुरूप बकाया करों की वसूली करना सुनिष्चित करे। यदि भविष्य में यदि किसी भी सहायक राजस्व निरीक्षक/वसूलीकर्ता द्वारा अपने प्रभार के वार्डों अथवा क्षेत्रों के बकाया करों की वसूली निर्धारित लक्ष्य के अनुरूप अथवा अत्यंत न्यून वसूली पाई जाती है तो संबंधित के विरूद्ध लापरवाही एवं आदेश निर्देश अवहेलना की स्थिति में कठोर अनुशासनात्मक कार्यवाही की जावेगी, जिसका समस्त उत्तरदायित्व संबंधित कर्मचारी का होगा।